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11月12日，由《哈佛商業(yè)評論》推出的2019全球百佳CEO和中國百佳CEO榜單發(fā)布。東方雨虹董事長李衛(wèi)國榮登“2019中國百佳CEO榜單”，位列第41位。

長期主義是2019全球百佳CEO和中國百佳CEO榜單的重要特點，是一種持續(xù)提升長期價值的表現(xiàn)，在基于歷史經(jīng)驗而形成的信念驅動下，企業(yè)形成的以長期價值提升為核心目標的系統(tǒng)化的戰(zhàn)略思維。而百佳CEO的價值，不僅在于他們取得的優(yōu)異經(jīng)營業(yè)績，而是直面危機與挑戰(zhàn)的決心和勇氣。

東方雨虹是一家以文化為魂，以品牌為旗，以創(chuàng)新為劍的現(xiàn)代企業(yè)。自創(chuàng)立以來，經(jīng)歷了中國經(jīng)濟由計劃走向市場、由封閉走向開放的大部分過程，同步承受了經(jīng)濟轉型過程中的無序和陣痛。李衛(wèi)國先生始終堅持“以文化凝聚人心，以戰(zhàn)略引領發(fā)展”的管理理念，遵循“為國家、為社會、為客戶、為員工、為股東”的企業(yè)五為宗旨，將企業(yè)核心價值觀與戰(zhàn)略目標緊密結合，在強化價值觀，改善經(jīng)營環(huán)境，規(guī)范公司治理的同時，積極履行社會責任，追求和諧共贏。

據(jù)悉，今年是《哈佛商業(yè)評論》中文版與英文版聯(lián)合研究推出“中國百佳CEO”榜單的第四年。四年來，持續(xù)關注企業(yè)領導者的經(jīng)營業(yè)績，考量其在任期內的股東回報和市值變化，以衡量長期價值。